僱主須知
聘請傭工所需文件
- 僱主香港身份証副本
- 僱主經濟証明副本
由稅務局發出附有本年度或上年度收入之評稅單,全年家庭收入港幣$180,000或以上 ,
或最近3個月銀行自動轉賬薪金紀錄每月收入港幣$15,000以上.
亦可提供最近6個月之銀行定期或活期存款証明(港幣$360,000或以上)，或
銀行發出資產証明信最近6個月內結存達港幣$360,000或以上
如需以配偶整體收入作申請，則需提供結婚證明書副本及配偶身份證副本
- 最近3個月居住証明副本 (水費, 電費, 煤氣費單, 差餉 或 固網電話費單)
如僱主未能提供本人之居住證明，亦可提交配偶或子女的居住證明，但需同時提交關係證明文件，如出世紙或結婚証明及身份証副本
- 公屋住戶需要提供屋証副本及必須遞交傭工房間平面圖。
租客可提供租約連同業主到房屋署申請居住証明。
- 僱主須提供所有同住家人之姓名, 身份證號碼, 出生年份, 及與僱主的關係.
傭工規定最低工資:
香港特區政府公布2023年的規定最低工資$ 4,870-元, 如沒有膳食提供予傭工, 經議訂的膳食津貼不得少於港幣每月$1,23-元
傭工休息日:
休息日並無硬性規定於星期日, 但僱主應給予傭工每月4天休息日, 每星期至少1天休息日。
薪酬計算簽證生效日期開始
長期服務金:
傭工如受僱滿5年, 可享長期服務金。
計算方法 ; 合約上列明之月薪 × 2/3 × 服務年資。
*若僱主在合約期滿之前不少於7天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。
有薪年假:
傭工為僱主服務滿 1年後, 可享7天的有薪年假。詳情如下:
服務年期 每年有薪年假日數
1年 7 天
2年 7 天
3年 8 天
4年 9 天
5年 10 天
6年 11 天
7年 12 天
8年 13 天
9年 或 以上 14 天
法定勞工假期 : 由2024年開始法定假期將增至14天
當傭工為僱主連續工作滿3個月之後, 即可享以下之法定假期, 每年共14天。
(1) 一月一日
(2) 農曆年初二
(3) 農曆年初三
(4) 農曆年初四
(5) 清明節
(6) 五月一日 勞動節
(7) 佛誕
(8) 端午節
(9) 七月一日回歸紀念日
(10) 中秋節翌日
(11) 重陽節
(12) 十月一日 國慶
(13) 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇)
(14) 聖誕節後第一個工作
本網站之資料謹供客戶參考, 並不構成任何法律意見、指引或聲明。
有關更多聘請傭工的資料, 客戶可參閱以下網站:
有關勞工法例詳情, 請參考勞工處網頁:
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/content.htm
僱用外籍家庭傭工實用指南 – 外籍家庭傭工及其僱主須知:
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf (2013年9月)
從外國聘用家庭傭工(簡便指南) [ ID(C)989 ] :
http://www.immd.gov.hk/tc/forms/forms/id-e-989.html
從外國聘用家庭傭工指南 [ ID(C)969 ] :
http://www.immd.gov.hk/tc/forms/forms/id-e-969.html
所有傭工在成功獲聘後, 均須向本公支付相等於首月工資的10%作為手續費。
服務及收費內容或因應市場變化而作出調整, 一切最終以服務協議內容為準。
2024年的14天法定假日是：
- 1月1日 1月 1 日
- 農曆年初一 2月10日
- 農曆年初三 2月12日
- 農曆年初四 2月13日
- 清明節 4月 4 日
- 勞動節 5月 1 日
- 佛誕 5月15日
- 端午節 6月10日
- 香港特別行政區成立紀念日 7月 1 日
- 中秋節翌日 9月18日
- 國慶日 10月1 日
- 重陽節 10月11日
- 冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇） 12月22日 或 12月25日
- 聖誕節後第一個工作日* 12月26日
如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有相等於僱員該日正常工資的假日薪酬。